老板不给童工工资怎么办

用人单位

一、老板不给童工工资怎么办

老板雇佣童工又不给工资，受害的童工或其监护人应立即向当地的劳动保障行政部门举报。

1.根据《禁止使用童工规定》第六条，劳动保障行政部门不仅会对用人单位进行罚款，还会责令其限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

拖欠工资

2.雇佣童工本身就是违法的。法律规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。

3.如果用人单位使用童工，劳动保障行政部门会按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

二、老板拖欠工资如何起诉

王律师提醒，老板拖欠工资，不能直接起诉，而是需要先通过劳动仲裁这一前置程序。当劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服时，才可以向人民法院提起诉讼。

1.具体操作上，劳动者需要准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资条、出勤记录等，然后向当地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。

2.如果对仲裁结果不满，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但需要注意的是，如果有单位出具的欠条，则可以直接向法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资。

三、老板不发工资怎么维权

老板不发工资，劳动者有多种途径可以维权。

1.可以向劳动行政部门投诉解决。劳动行政部门的介入往往能够迅速解决拖欠工资的问题，因为用人单位在接到处理通知后，通常会因为压力而及时支付工资。

2.如果投诉无果，劳动者还可以选择向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，除非有特殊情况，否则必须先经过劳动仲裁才能向法院起诉。

3.劳动仲裁的结果如果不满，可以向法院提起诉讼。