工伤鉴定完毕怎样索要赔偿

保险

一、工伤鉴定完毕怎样索要赔偿

工伤鉴定完毕后，员工可以按照以下步骤索要赔偿：

1.员工需要确认工伤鉴定的级别是否准确无误。如果对鉴定结论有异议，可以在收到鉴定结论后的15日内，向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。这是确保赔偿数额计算准确的前提。

用人单位

2.根据工伤鉴定的标准，员工可以计算出应得的赔偿数额。

(1)工伤赔偿包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金、一次性就业和医疗补助金等。

(2)如果单位已经投保了工伤保险，那么这些赔偿将由国家工伤保险机构依据标准发放。

(3)如果单位未投保，则员工需要与用人单位协商解决赔偿事宜。

3.员工需要准备好相关的申请材料，如工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件等。

向社保部门递交申请，等待下达工伤待遇。

二、对工伤鉴定结果有异议怎么办

如果员工对工伤鉴定结果有异议，可以在收到鉴定结论后的15日内，向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。这是员工对工伤鉴定结果提出异议的法定途径。

1.在提出再次鉴定申请时，员工需要说明对鉴定结论的具体异议，并提供相关的证据材料。

2.省级劳动能力鉴定委员会将重新组织专家进行鉴定，并作出新的鉴定结论。

3.员工可以根据新的鉴定结论来主张自己的权益。

三、工伤赔偿协商不成如何仲裁或诉讼

如果员工与用人单位在工伤赔偿问题上协商不成，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

1.员工需要准备好相关的证据材料，如工伤鉴定书、医疗记录、工资单等，向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。

2.劳动仲裁委员会将依法进行调解和裁决。如果员工对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼解决。在诉讼过程中，员工需要遵循法院的诉讼程序，提供充分的证据来支持自己的主张。

3.如果法院作出判决后，用人单位仍然不支付赔偿费，员工可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院强制执行。

总之，在工伤赔偿问题上，员工需要了解自己的权益和法定途径，积极维护自己的合法权益。