拖欠员工工资不发打什么电话解决最好

拖欠工资

拖欠员工工资不发，受害人可以拨打12345电话进行投诉，这是政务服务便民热线。受害人还可以选择到劳动局监察大队进行投诉，以进一步维护自己的合法权益。

在投诉过程中，受害人应详细说明被拖欠工资的情况，并提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便相关部门进行调查核实。

合同

王律师提醒，为了快速讨回被拖欠的工资，受害人可以采取以下措施：

1.尝试与用人单位进行协商，这是最直接也是最快速的方式。可以请当地的工会或者第三方共同与用人单位协商，尽量达成和解协议。

2.如果协商无果，受害人可以选择调解的方式。可以到企业劳动争议调解委员会、当地依法设立的基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。

3.若调解仍无法解决问题，受害人可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁过程中，仲裁委员会会依法进行裁决，保护受害人的合法权益。

4.对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的特殊情形外，还可以向人民法院提起诉讼。

三、公司拖欠工资有哪些后果

公司拖欠工资将面临以下后果：

1.用人单位拖欠工资后，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬。若逾期不支付，劳动保障行政部门将责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

2.用人单位拒不支付劳动报酬，情节严重的，将构成拒不支付劳动报酬罪，需要承担刑事责任。这意味着用人单位的法定代表人或主要负责人可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。