工伤后一直做到退休有赔偿吗

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一、工伤后一直做到退休有赔偿吗

工伤后一直做到退休有赔偿，但是原则上不再享受在岗职工所享有的包括津贴在内的待遇，但这一原则存在例外情况。

1.如果出于治疗工伤的需要，工伤职工可以将治疗或者康复费用通过工伤保险基金支付，对于非工伤所需的费用，则应按照医疗保险待遇来处理。

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2.特别值得注意的是，当职工的基本养老保险待遇低于伤残津贴时，工伤保险基金会补足这一差额。

3.对于那些因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工，他们会保留劳动关系但退出工作岗位。

4.在办理退休手续后，如果他们的基本养老保险待遇低于伤残津贴，他们依然可以享受补贴，以确保其基本生活不受影响。

二、工伤休息期间待遇如何

工伤职工在休息期间，其工资待遇是得到保障的。

1.在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2.停工留薪期期限一般不超过12个月，但如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长的期限也不得超过12个月。

3.如果工伤职工在停工留薪期内生活不能自理，需要护理的，这一责任也应由所在单位承担。

这样的规定，旨在确保工伤职工在休息期间的基本生活不受影响，同时也为其提供了必要的医疗和康复条件。

三、工伤休息期间有哪些补贴

工伤休息期间，工伤职工不仅可以享受原工资福利待遇，还可以获得一系列补贴。这些补贴主要包括：

1.工伤保险基金支付的住院伙食补助费；

2.治疗工伤的医疗费用和康复费用；

3.到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用。

王律师提醒你，这些补贴的提供，旨在减轻工伤职工及其家庭的经济负担，同时也为其提供了更好的医疗和康复条件。

值得注意的是，这些补贴的支付标准和流程都应严格按照《工伤保险条例》等相关法律法规的规定执行，以确保工伤职工的合法权益得到充分保障。