除名为什么算视同工龄

律师

一、除名为什么算视同工龄

除名算视同工龄，原因具体如下：

1.对于因违反劳动纪律而受到除名处理的职工，其除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，是可以合并计算为连续工龄的。

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2.尽管员工因违纪被除名，但其在原单位的工龄并不会因此中断或清零，而是可以在重新就业后继续累积，这样的制度设计，旨在保障员工的合法权益，避免因一时的过错而永久失去工龄累积的机会。

二、除名后重新就业工龄合并问题

王律师提醒你，除名后重新就业的工龄合并问题，是员工普遍关注的焦点。

1.根据相关规定，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间可以合并计算为连续工龄。

2.员工在被除名后，只要能够重新找到工作并持续工作，其之前的工龄就可以与新工作期间的工龄合并计算。

这一规定不仅有助于保障员工的工龄权益，还鼓励了员工积极寻求新的就业机会，促进社会的稳定和繁荣。

3.在实际操作中，员工应妥善保管好个人档案和社保缴纳记录，以便在需要时能够提供有效的证明材料，确保工龄的准确计算。