工伤不成立的标准

事故

一、工伤不成立的标准

工伤不成立的标准并非一个简单的是非判断，而是基于一系列法律规定和实际情况的综合考量：

1.当劳动者所受伤害不满足工伤认定的条件时，即可视为工伤不成立。

犯罪

2.具体而言，如果伤害并非因工作原因遭受事故伤害或患职业病，或者在非工作时间、非工作场所发生，且无法证明与工作有直接关联，那么该伤害很可能不被认定为工伤。

3.如果劳动者故意自伤、醉酒或吸毒导致伤害，以及从事违法犯罪活动或违反治安管理伤亡的，同样不能认定为工伤。

总之，工伤不成立的标准是多方面的，需要综合考虑各种因素。

二、工伤认定需提交哪些材料？

申请工伤认定时，劳动者需要提交一系列必要的材料以支持其申请。这些材料包括但不限于：

1.工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基础表格，需要填写劳动者的基本信息、事故发生的时间地点、受伤经过及医疗救治情况等。

2.劳动关系证明材料：这些材料用于证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系，可以是劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。

3.医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）：这些材料是证明劳动者所受伤害属于工伤的重要依据，需要由具有资质的医疗机构或职业病诊断机构出具。

如果劳动者在申请工伤认定过程中遇到其他特殊情况或需要提供其他补充材料，也应根据劳动保障行政部门的要求及时提供。