上班不签合同不上保险怎么办

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一、上班不签合同不上保险怎么办

上班不签合同且公司不交保险，员工有多种途径可以维护自己的合法权益：

1.如果你有确凿的证据证明公司有这些违规行为，最直接的方式就是去劳动监察部门投诉。

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2.如果公司长期不给员工交保险，你可以考虑以书面形式向公司提交离职申请书。

3.如果你从未与公司签署过劳动合同，那么从你工作的第二个月开始，直到次年的这个时候，你都有权要求公司支付你双倍的工资。

二、如何应对公司不签劳动合同

面对公司不签劳动合同的情况，员工可以采取以下措施来应对。

1.要明确新员工入职后，公司应该在一个月内与员工签订书面劳动合同。

2.员工在与公司沟通时，可以明确提出要求签订书面劳动合同，并指出这是法律规定的用人单位的义务。

3.员工还可以咨询专业的劳动法律师或者向当地的劳动监察部门寻求帮助，了解更多的维权途径和法律法规。在必要时，员工还可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。

三、公司不交保险员工如何维权

公司不交保险是严重违反《中华人民共和国劳动合同法》和相关劳动法规的行为。员工在发现公司不交保险时，可以采取以下措施来维权。

1.员工可以向公司提出补缴保险金的要求，并指出这是法律规定的用人单位的义务。如果公司拒绝补缴，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，并提供相关证据来支持自己的诉求。

2.员工还可以选择通过法律途径来维权。在提起诉讼前，员工需要准备好所有能证明公司不交保险的证据，如工资条、社保缴纳记录等。

3.如果员工因公司不交保险而遭受了经济损失或者精神损害，还可以要求公司承担相应的赔偿责任。