公司倒闭没有钱赔偿员工怎么办

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一、公司倒闭没有钱赔偿员工怎么办

1.公司倒闭而没有钱赔偿员工时，应依法申请破产，并利用破产财产来支付员工的赔偿。

2.根据《企业破产法》的相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首要清偿的对象就是破产人所欠职工的工资和各项应支付的补偿金。

破产

因此，即使公司面临倒闭，员工的合法权益仍应得到保障。在破产程序中，员工的工资和补偿金具有优先受偿权，这将确保员工在经济上得到必要的补偿。

二、建筑公司拖欠工资对策

面对建筑公司拖欠工资的情况，员工可以采取以下对策来维护自己的合法权益：

1.员工可以与单位进行协商，要求单位按时支付拖欠的工资。在协商过程中，员工应明确表达自己的诉求，并保留好相关证据，如工资条、劳动合同等。

2.如果协商无果，员工可以向劳动保障监察大队投诉。

（1）劳动保障监察大队将会对单位进行调查，并责令单位限期支付拖欠的工资。

（2）如果单位逾期不支付，劳动保障监察大队还会按照相关规定对单位进行处罚，并责令其向员工支付赔偿金。

3.员工还可以选择申请劳动仲裁来要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意，员工还可以在法定期限内向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

三、员工贪污公司的处理

针对员工贪污公司的行为，公司应分情况采取不同的处理措施。

1.对于未构成犯罪的贪污行为，公司应责令员工退还贪污款项，并给予警告和公示。

2.如果员工的贪污行为给公司造成了损失，公司还有权要求员工承担相应的赔偿责任。

3.如果员工的贪污行为构成犯罪，公司应立即报警，并配合警方进行调查。

4.在员工承担刑事责任的同时，公司还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，单方面解除劳动合同。这样既能维护公司的利益，也能起到警示其他员工的作用。

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