要求退押金应该投诉哪个部门

用人单位

一、要求退押金应该投诉哪个部门

要求退押金时，劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉。

1.用人单位收取劳动者的押金，属于侵犯劳动者的合法权益的行为。

公司

2.根据相关法律法规，劳动者有权要求用人单位退还押金，若用人单位拒绝退还，劳动者可以直接向当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门将依法对用人单位进行调查处理，保障劳动者的合法权益。

因此，当遇到公司不退押金的情况时，向劳动监察部门投诉是一个有效的途径。

二、公司不退押金如何维权

面对公司不退押金的情况，劳动者有多种途径可以维权。

1.可以尝试与公司进行协商，明确表达要求退还押金的意愿，并了解公司不退押金的具体原因。

2.如果协商无果，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对用人单位进行调查处理。

3.劳动者还可以考虑提起劳动争议仲裁，通过法律手段来维护自己的合法权益。

在维权过程中，劳动者应保留好相关证据，如押金收据、劳动合同等，以便在需要时提供证明。

三、押金不退可以提起仲裁吗

王律师提醒你，押金不退时，劳动者可以提起劳动争议仲裁。

1.根据相关法律规定，劳动者与用人单位因工资支付、押金退还等发生劳动争议的，当事人可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。

2.在提起仲裁前，劳动者应准备好相关证据材料，如押金收据、劳动合同、工资条等，以证明自己的权益受到侵害。仲裁机关将依法对案件进行审理，并作出裁决。

3.如果劳动者对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼，进一步维护自己的合法权益。

因此，当押金不退成为劳动者与用人单位之间的争议时，提起劳动争议仲裁是一个有效的法律手段。