签了三方协议想辞职签什么

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一、签了三方协议想辞职签什么

签了三方协议后如果想辞职，并不需要签署任何协议，一般情况下，按照正常的离职流程办理即可。

1.但需要注意的是，如果你是在学校毕业后直接入职公司，那么在办理离职手续时，除了基本的离职流程，还需要处理档案和户口的转移问题（前提是户口已经转到了该公司）。

合同

2.如果在入职时签订了相关的培训协议，并且协议中涉及到了培训赔偿的部分，那么在辞职时是需要按照协议规定进行相应的赔偿的。

二、三方协议后辞职的办理流程

1.在签完三方协议后，如果需要辞职，应首先与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，表达辞职的意愿。

2.按照公司的离职流程进行办理，这可能包括填写离职申请表、进行工作交接、归还公司财物等步骤。

3.还需要注意处理档案和户口的转移问题，以及可能的培训赔偿事宜。

在整个离职过程中，建议保持与公司的良好沟通，确保离职手续能够顺利进行。

三、签三方协议后是否要签劳动合同

签了三方协议后，毕业生在报到后应当要求用人单位签订劳动合同。

1.三方协议并非劳动合同，其效力仅限于取得毕业证以前，目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作，并要求拟用人单位在毕业生毕业后与该毕业生签订劳动合同。

2.需要注意的是，正式劳动合同中可以约定的违约条款仅局限于涉及保密条款和设定服务期的合同，其他任何情形都不得为劳动者设定违约金。

3.而三方协议的违约条款仅针对应届毕业生毕业后未进入用人单位的情况。在正式工作以后，应当遵循《劳动法》、《劳动合同法》等及相关劳动法律法规的规定。

4.依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

5.如果用人单位拒绝签订劳动合同或以签订三方协议为由拒绝支付双倍工资等违法行为，劳动者可以依法维护自己的权益。