没有签合同的员工不给工资怎么办

合同

一、没有签合同的员工不给工资怎么办

没有签合同的员工不给工资，劳动者有以下途径可以维权：

1.劳动者可以尝试与用人单位进行协商，明确工资支付的问题，并争取达成一致的解决方案。

用人单位

2.如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门介入处理，责令用人单位支付拖欠的工资。

3.劳动者还可以选择向调解组织申请调解，寻求第三方的帮助来化解纠纷。

4.若调解也无法解决问题，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序来维护自己的合法权益。

5.对仲裁裁决不服的，劳动者有权向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。

二、未签劳动合同赔偿

李律师提醒您，用人单位未签劳动合同，需要支付双倍工资赔偿。

1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2.用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。