公司未发工资可以追回吗

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一、公司未发工资可以追回吗

公司未发工资，员工可以追回。员工与公司之间基于劳动合同关系，公司负有按时足额支付工资的法定义务。一旦公司未履行这一义务，员工便可以采取一系列措施来维护自己的合法权益。

1.员工可以直接向劳动监察部门投诉。劳动监察部门作为专门的监管机构，有权责令公司限期支付拖欠的工资。若公司逾期仍不支付，还可能面临罚款等行政处罚。

合同

2.员工还可以选择申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁前，员工应收集如劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，以证明自己的劳动关系和工资情况。

二、公司拖欠工资如何维权

王律师提醒，面对公司拖欠工资但没钱偿还的情况，员工可以从以下几个方面进行维权：

1.员工可以尝试与公司进行协商，要求公司制定明确的还款计划，包括支付工资的具体时间节点和方式。同时，公司可以出具工资欠条，作为对欠款事实及还款意愿的书面确认。

2.员工可以向劳动监察部门投诉，借助行政力量来促使公司尽快解决拖欠工资问题。

3.员工还可以通过法律途径来维权。除了之前提到的申请劳动仲裁和强制执行外，若公司符合破产条件，员工还可以向法院申请公司破产。