没签合同扣钱违法吗

合同

一、没签合同扣钱违法吗

没签合同扣钱是违法的。

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同已属违法在先，因此，劳动者在未签订劳动合同的情况下急辞，用人单位无权扣钱。

劳动合同法

2.劳动者有权依据《劳动合同法》第三十八条的规定，书面提出解除劳动关系后立即离职，并要求支付剩余工资、经济补偿金及办理离职手续等。

3.劳动者可通过劳动仲裁途径，要求用人单位支付自入职第二个月起未签订劳动合同的双倍工资，最长可达11个月。

二、员工辞急职扣钱是否合法？

王律师提醒，员工辞急职扣钱是否合法，需视情况而定。

1.一般而言，员工培训作为员工福利，公司从员工工资中扣除培训费是违法的。然而，对于特别的专门培训，若劳动者违反了服务期约定，公司扣取培训费则属合法。

2.根据《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用并约定服务期的，劳动者违反服务期约定时，需按约定支付违约金，但违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。