不签劳动合同怎么投诉

合同

一、不签劳动合同怎么投诉

当发现单位未与员工签订劳动合同时，员工可以采取以下步骤进行投诉：

1.可以向当地的劳动执法监察大队进行投诉，电话为12333。劳动执法监察大队会对此类问题进行调查和处理。

法院

2.如果能提供与单位存在事实劳动关系的证据，如工资条、工作证、考勤记录等，可以向劳动局反映情况，要求单位依法签订劳动合同。

3.如果单位依然不改正，员工还可以选择向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

二、申请劳动仲裁步骤

对于未签订劳动合同的情况，员工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种常见方式。具体步骤如下：

1.员工需要向劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请书，说明自己与单位之间存在的劳动争议和具体的请求事项。

2.劳动仲裁机构会受理申请，并进行调查取证，了解双方的情况和争议焦点。

3.劳动仲裁机构会组织双方进行调解，试图通过协商达成一致。

4.如果调解不成功，劳动仲裁机构会根据事实和法律，作出裁决，明确双方的权利和义务。

5.双方需要遵守劳动仲裁机构的裁决结果，如果一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行。

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