拖欠农民工工资没有合同多久算违法

农民

1.根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，拒不支付劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的情况，被视为违法行为，并可以立案处理。

2.这一规定适用于没有签订劳动合同的农民工，他们同样享有获得劳动报酬的权利。若雇主在三个月以上未支付农民工工资，且金额达到上述标准，则构成违法行为。

合同

针对农民工工资被拖欠的情况，劳动监察大队是一个有效的求助途径。

1.劳动监察大队是人社局委托开展劳动保障监察及相关活动的机构，具有迅速调动政府相关力量解决拖欠农民工工资纠纷的能力。

2.农民工可以向劳动监察大队投诉，提供相关的证据材料，如工作记录、工资单等，以便劳动监察大队进行调查和处理。

3.劳动监察大队将会对用人单位进行监察，并督促其尽快支付拖欠的工资。

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