不付工资去哪投诉

公司

1.当遇到公司不支付工资的情况时，劳动者应向当地劳动行政部门（劳动监察大队）进行投诉。这一途径是劳动者维护自身合法权益，确保工资按时足额支付的重要保障。

2.劳动行政部门作为政府职能部门，有责任对用人单位的工资支付情况进行监督和管理，对于存在侵害劳动者合法权益的行为，将依法进行查处。

用人单位

王律师提醒，在进行工资投诉时，劳动者需要准备一份详细的投诉文书，该文书应当载明以下事项：

1.投诉人及被投诉单位的基本信息：包括投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，以及被投诉用人单位的名称、地址、电话、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、电话。

2.劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项：劳动者需要清晰阐述自己工资被拖欠的具体情况，包括被拖欠的工资金额等，并提出明确的投诉请求。

根据相关规定，劳动者在进行投诉时，应提供实名投诉并提交身份证和基本证据，以证明自己的投诉内容和诉求是真实有效的。

三、不付工资投诉的保密与结果告知

1.劳动行政部门在处理工资投诉时，会严格保护举报人的隐私和信息安全。举报人实名举报、留有确切地址或电话的，劳动保障监察机构应当为其保密，确保个人信息不被泄露。

2.应投诉人要求，劳动保障监察机构应当告知其处理结果。这一举措有助于劳动者了解案件进展情况，及时获得合法权益的保障。

3.在处理过程中，劳动行政部门会依法进行调查取证，对于存在违法行为的用人单位，将依法进行处罚，并责令其支付劳动者工资和经济补偿等费用。