强制性加班怎么举报

用人单位

当面临用人单位的强制性加班时，劳动者最直接且有效的方式是向当地的劳动监察大队投诉。劳动者可以亲自前往劳动部门，提交相关证据材料，详细描述被强迫加班的情况。

拨打全国人力资源社会保障电话也是一个便捷的举报途径，通过电话反映问题，劳动监察部门会及时介入调查。

劳动合同法

是的，加班不付加班费是违法的行为。

1.《劳动合同法》明确规定，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2.加班费是劳动者应得的劳动报酬之一，用人单位不得以任何理由拒绝支付或克扣。

因此，劳动者在面临加班不付加班费的情况时，应当坚决维护自己的合法权益，通过合法途径寻求解决。

三、向哪里投诉单位强制加班？

针对单位强制加班的问题，劳动者可以选择向多个部门或机构进行投诉。

1.劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉，该部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，对违法行为进行查处。

2.劳动者也可以前往劳动部门咨询并投诉，劳动部门会提供相关的法律援助和指导。

3.拨打全国人力资源社会保障电话也是一个便捷的投诉途径，通过电话反映问题可以迅速得到关注和处理。

4.在投诉时，劳动者应提供充分的证据材料以支持自己的主张，包括加班记录、工资单等相关文件。

这些证据将有助于劳动监察部门或劳动部门了解事实真相，依法维护劳动者的合法权益。