新公司入职当月能交社保吗

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一、新公司入职当月能交社保吗

新公司入职当月是否能交社保，主要依据我国的法律规定。

1.按照《社会保险法》和《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

社保

2.从员工入职之日起，单位就有义务在30日内为员工购买社保。

因此，新入职的员工在当月是有可能开始享受社保保障的。

二、法定社保购买时间

我国法律规定，单位为员工购买社保的时间应当在员工入职之日起的30日内。

1.社保包括职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大类，这是单位必须为员工强制购买的法定义务和责任，任何企业和单位都不能够拒绝。

2.如果单位未能在规定时间内为员工购买社保，将会面临法律责任。

三、辞职后社保处理

对于辞职后的社保处理，主要分为两种情况。

1.短时间内没有找到工作或暂时不想工作的，这种情况下，个人需要进行社保转移，以便能够继续交纳社保费用。

（1）如果原工作单位有欠缴的社保费用，需要在补交完成后再进行转移。

（2）个人可以以灵活就业的形式参保，但只能参与养老保险和医疗保险。

2.辞职前已经找好下家公司或者辞职后立马找到新工作的，这种情况下，可以到原单位申请将社保关系转移到新单位，新单位会负责继续缴纳社保费用。

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