离职应该把所有的工资结算清楚吗

合同

离职时，应该把所有的工资结算清楚。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

除了应当结清工资，单位还应当出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，以确保员工的合法权益得到保障。

用人单位

王律师提醒，工作20天无合同辞职也能获得工资。员工只要付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利，这是受法律保护的。

即使双方没有签订劳动合同，但只要存在事实劳动关系，用人单位在解除劳动合同时仍应一次付清劳动者工资。

三、离职后如何维权追讨工资

离职后，如果用人单位拖欠工资，员工可以通过以下途径进行维权追讨：

1.员工可以向劳动行政部门投诉解决。这是一种快速且成本较低的解决方式。一旦用人单位接到劳动行政部门的处理通知，通常会在压力下及时支付工资，从而帮助员工尽快解决拖欠工资的问题。

2.如果投诉无法解决，员工可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，员工需要先经过劳动仲裁，才能考虑是否向法院起诉。

3.如果员工对劳动仲裁结果不服，还可以向法院起诉。