工作时间以外工作工资怎么计算的

劳动合同法

一、工作时间以外工作工资怎么计算的

工作时间以外的工资计算，即加班工资的核算，是依据《劳动合同法》及国家相关规定来执行的，具体计算方法为：

1.法定节假日加班工资按照月工资基数除以21.75天，再乘以300%，最后乘以加班天数来计算。

律师

2.而休息日加班工资则是以月工资基数除以21.75天，乘以200%，再乘以加班天数得出。

3.这里需要注意的是，计算加班费的基数，即月工资基数，应首先明确制度工作日和制度计薪日的区别，两者分别为20.83天和21.75天。

4.根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，月计薪天数已调整为21.75天，以确保加班费的合理计算。

二、加班费支付标准规定

王律师提醒，加班费的支付标准严格遵循《劳动法》第44条的规定。

1.用人单位若安排劳动者延长工作时间，应支付不低于工资150%的报酬。

2.休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的报酬。

3.法定休假日安排工作的，则支付不低于工资300%的报酬。

4.对于实行综合计算工时工作制的劳动者，在超过正常工作时间后工作的，视为延长工作时间，按不低于150%的标准支付加班费。

5.而在法定休假节日工作的，则按300%的标准支付。

6.对于不定时工作制的劳动者，虽然不受日、月延长工作时间标准的限制，但在法定休假节日工作的，同样需按300%的标准支付加班费。