开挖机不给工资怎么闹不犯法

用人单位

一、开挖机不给工资怎么闹不犯法

开挖机不给工资闹事都是犯法的，劳动者应当通过合法途径来维护自己的权益，任何过激或违法的行为都是不可取的。具体来说，劳动者可以采取以下合法方式：

1.劳动者可以与用人单位进行协商，要求用人单位按时支付工资。如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门对用人单位进行监察，并责令其限期支付工资。

法院

2.劳动者还可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁，或者依法向人民法院提起诉讼。在这些过程中，劳动者需要保留好相关证据，如劳动合同、工资条、出勤记录等，以证明自己的合法权益。

二、拖欠工资的法律后果是什么

李律师提醒您，拖欠工资的法律后果是严重的，用人单位需要承担相应的法律责任。

1.根据《工资支付暂行规定》等相关法律法规，用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；

2.逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

如果劳动者因此单方面解除劳动合同，可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的标准按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

三、如何应对挖机工资被拖欠问题

面对挖机工资被拖欠的问题，劳动者可以采取以下措施来应对：

1.劳动者应当保留好相关证据，如劳动合同、工资条、出勤记录等。这些证据是劳动者维权的重要依据，能够证明劳动者与用人单位之间的劳动关系以及工资的支付情况。

2.劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权对用人单位的工资支付情况进行监察，并责令其限期支付工资。

3.劳动者还可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁或者依法向人民法院提起诉讼。在这些过程中，劳动者需要充分准备证据材料，并积极配合相关部门的调查和处理。

4.劳动者在维权过程中应当保持冷静和理性，避免采取过激或违法的行为。同时，劳动者也可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见，以更好地维护自己的合法权益。