劳动仲裁裁决生效后可以撤销吗

裁员

1.劳动仲裁裁决生效后不能撤销，一旦劳动仲裁裁决生效，即表明该裁决已经具备了法律效力，成为双方必须遵守的法律文件。

2.如果一方对裁决结果不满意，通常无法直接撤销该裁决，但可以通过其他法律途径寻求救济。

用人单位

根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条的规定，劳动仲裁裁决的撤销需满足以下条件：

1.适用法律、法规确有错误的；

2.劳动争议仲裁委员会无管辖权的；

3.违反法定程序的；

4.裁决所根据的证据是伪造的；

5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；

6.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

只有当用人单位有证据证明仲裁裁决存在上述情形之一时，才可以在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

三、劳动仲裁撤销程序概述

劳动仲裁撤销程序主要包括以下步骤：

1.提交申请：用人单位需在法定时间内向有管辖权的中级人民法院提交撤销仲裁裁决的书面申请，并附上相关证据材料。

2.法院审查：中级人民法院在收到申请后，将组成合议庭对仲裁裁决进行审查。审查过程中，法院将核实申请人所提撤销理由是否成立，以及是否存在法律规定的撤销条件。

3.作出裁定：如果法院经审查认为仲裁裁决确实存在法律规定的撤销情形，将裁定撤销该裁决，如果法院认为仲裁裁决不存在撤销情形或撤销理由不成立，将驳回申请人的撤销申请。

需要注意的是，劳动仲裁裁决被撤销后，并不意味着争议得到了解决。当事人仍可以根据法律规定的其他途径继续寻求救济，如向人民法院提起诉讼等。

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