已经离职了工资还没发怎么要

公司

一、已经离职了工资还没发怎么要

已经离职了工资还没发，采取以下方式要回：

1.最直接的方式是到当地的劳动局投诉该公司的行为，明确要求公司发放拖欠的工资。

法院

2.如果拖欠的时间较长，劳动者在要求发放工资的同时，还可以主张公司支付经济补偿。

3.劳动者还可以选择申请劳动仲裁，通过法律手段来维护自己的合法权益。

4.若对仲裁裁决不服，劳动者有权到法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资及相应的经济补偿。

在整个过程中，劳动者需要准备好相关证据，如工资条、工作过程记录等，以证明自己的诉求是合理且合法的。

二、拖欠工资的法律规定有哪些

关于拖欠工资的法律规定，主要有以下几项：

1.《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬发生的争议，适用该法，当劳动者遇到工资拖欠问题时，可以依据该法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这是法律对用人单位支付工资的基本要求，也是劳动者合法权益的保障。

3.《工资支付暂行规定》第十八条进一步明确规定：

(1)各级劳动行政部门对用人单位工资支付情况的监察职责，并规定了用人单位拖欠劳动者工资的法律责任。

(2)用人单位若存在克扣或无故拖欠劳动者工资等行为，劳动行政部门将责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

这些法律规定为劳动者提供了坚实的法律后盾，保障了劳动者的合法权益不受侵害。