职业病认定工伤程序是什么

事故

一、职业病认定工伤程序是什么

职业病认定工伤的程序包括一系列步骤。

1.单位应自事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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2.若单位未按规定提出申请，职工必须在1年内自行提出。

3.劳动部门会根据情况决定是否受理申请，并在60日内作出工伤认定结论。

二、工伤认定争议处理

在工伤认定过程中，可能会出现争议。

1.劳动者若对劳动部门不受理工伤认定不服，可在60日内提起行政复议或在3个月内向人民法院提起行政诉讼。

2.直接向法院提起行政诉讼的，任何一方不服可在15日内提起上诉，二审审判期限为2个月。

3.二审的判决结果可能是支持职工的诉讼请求，要求劳动部门受理工伤认定，或判决驳回职工的诉讼请求，此时劳动者的工伤维权程序结束。

三、工伤赔偿及执行

一旦工伤认定完成，劳动者有权获得相应的工伤赔偿。

1.如果单位不主动支付工伤保险待遇，职工必须在收到工伤认定或劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁，要求单位依法承担工伤保险待遇。

2.劳动争议仲裁委员会受理后，应在60日内作出仲裁裁决。

3.当事人对仲裁裁决不服的，可在15日内起诉到法院。

4.法院的一审审判期限为6个月，二审审判期限为3个月。

5.若单位不主动履行法院的生效判决，职工必须在1年内向法院申请强制执行。

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