劳动合同到期了工资不给怎么办

合同

一、劳动合同到期了工资不给怎么办

劳动合同到期后单位不发工资，劳动者应立即采取行动以维护自己的合法权益：

1.可以尝试与用人单位进行协商，明确告知他们这是你的法定权益，要求他们尽快补发工资。协商时，要保持冷静和理智，尽量通过友好的方式解决问题。

用人单位

2.如果协商无果，那么你需要收集相关证据，包括但不限于劳动合同、考勤记录、工作成果证明等，这些都将是你后续维权的重要依据。

3.若问题仍未得到解决，你可以凭借收集的证据向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的有效途径之一，而且很多时候是免费的。

二、合同到期不续签如何提醒公司

当劳动合同即将到期时，员工是否需要主动提醒公司续签是一个值得关注的问题。

1.实际上，虽然法律没有明确规定员工必须提醒公司续签劳动合同，但为了避免后续可能出现的纠纷，建议员工在劳动合同期限即将届满之际，及时向所在的用人单位提出续签申请。

2.如果用人单位在劳动合同期满之后未能如期与员工签订新的劳动合同，那么根据法律规定，他们有义务向员工支付相应的经济补偿金。

3.经济补偿金的计算标准依据员工在现有岗位上的服务年限而定，具体为：服务满一整年的，支付一个月工资作为补偿金；服务时间超过半年但不足一年的，同样按一整年计算。