公司不交住房公积金怎么补交

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一、公司不交住房公积金怎么补交

如果公司未按规定为员工缴纳住房公积金，员工应首先向住房公积金管理中心进行举报。

1.根据《住房公积金管理条例》的相关规定：

公积金

（1）单位在录用职工后，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并设立或转移职工住房公积金账户。

（2）如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为职工办理账户设立手续，住房公积金管理中心会责令其限期办理。

（3）若单位逾期不办理，将面临1万元以上5万元以下的罚款。

2.对于单位逾期不缴或少缴住房公积金的情况，住房公积金管理中心同样会责令其限期缴存。若单位逾期仍不缴存，住房公积金管理中心可申请人民法院强制执行。

因此，对于公司不交住房公积金的情况，员工应积极向相关部门举报，以维护自己的合法权益。

二、违规后果与处理措施

对于违反《住房公积金管理条例》的单位，将面临一系列的法律后果和处理措施。

1.如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为职工办理住房公积金账户设立手续，住房公积金管理中心将责令其限期办理，并可能处以罚款。

2.对于单位逾期不缴或少缴住房公积金的情况，住房公积金管理中心将责令其限期缴存，并可在逾期不缴的情况下申请人民法院强制执行。

3.如果单位在住房公积金管理方面存在其他违规行为，如挪用住房公积金、违规提取等，也将受到相应的处罚。

这些措施旨在确保住房公积金制度的正常运行，保障职工的合法权益。

三、住房公积金提取条件

1.根据《住房公积金管理条例》及相关规定，职工在符合一定条件的情况下，可以提取住房公积金账户内的存储余额。这些条件包括：

（1）购买、建造、翻建、大修自住住房。

（2）离休、退休。

（3）完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系。

（4）出境定居。

（5）偿还购房贷款本息。

（6）房租超出家庭工资收入的规定比例。

（7）职工与单位终止劳动关系且户口迁出本市。

（8）非本市户籍职工与单位终止劳动关系且离开本市。

（9）职工享受城镇最低生活保障。

（10）职工部分丧失劳动能力并造成生活严重困难。

（11）职工本人及其配偶、父母、子女发生特殊病症造成家庭生活严重困难等情况。

2.需要注意的是，职工在提取住房公积金时，应当持提取证明向住房公积金管理中心提出申请，并由住房公积金管理中心进行审核。符合提取条件的，住房公积金管理中心将通知受托银行办理支付手续。

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