辞退工资可以要求当日结算吗

用人单位

辞退工资是可以要求当日结算的，当用人单位与劳动者双方依法终止或解除劳动合同时，根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。

无论是试用期内的解除还是转正后的解除，单位都有责任给劳动者结清工资，因此，如果员工被辞退，他们有权要求公司在当天结算并支付他们的工资。

合同

公司拖欠工资的情况下，员工有权选择辞职。

1.根据《劳动合同法》第三十八条的规定，当用人单位未及时足额支付劳动报酬时，劳动者可以单方面解除劳动合同，且不需要提前通知单位。

2.因单位拖欠工资而解除劳动合同的员工，还可以要求单位支付经济补偿金，经济补偿金的支付标准按照劳动者在本单位工作的年限计算：

(1)每满一年支付一个月工资的标准；

(2)六个月以上不满一年的按一年计算；

(3)不满六个月的则支付半个月工资的经济补偿。

三、公司开除员工工资如何计算

王律师提醒你，公司开除员工时，工资的计算应依据劳动合同的约定和员工实际的工作天数来进行。

1.在双方解除或终止劳动合同时，除非双方另有依法约定的支付方式，否则公司需要一次性向员工付清工资。这一规定同样源自《工资支付暂行规定》的相关条款。

2.值得注意的是，如果因劳动者本人原因给用人单位造成了经济损失，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

3.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则应按最低工资标准支付。

因此，在被开除的情况下，员工应了解自己的工资计算方式，并确保自己的合法权益不受损害。