店铺老板不发工资商场管吗

拖欠工资

一、店铺老板不发工资商场管吗

店铺老板不发工资商场通常是不管的，劳动者遇到店铺老板拖欠工资的情况时，不应直接向商场寻求解决，因为商场与店铺老板之间属于租赁或管理关系，并不直接参与店铺的经营管理及员工薪酬发放。

1.劳动者应向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位（即店铺老板）限期支付劳动报酬，若逾期不支付，还会向劳动者加付赔偿金。

用人单位

2.店铺老板不发工资时，商场不是直接的责任主体和管理机构，劳动者应依法向劳动行政部门寻求帮助。

二、店铺不发工资如何维权

当店铺不发工资时，劳动者有多种途径进行维权。

1.可以尝试与店铺老板进行协商解决，通过沟通寻求双方都能接受的解决方案。

2.如果协商无果，劳动者可以向劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。在举报时，劳动者应提供充分的证据以证明自己的诉求是合理的。

3.劳动者还可以直接申请劳动仲裁，通过法律途径解决争议，在申请劳动仲裁前，劳动者需要确认与单位之间的劳动关系，并准备好相关的证据材料。

4.如果对仲裁裁决结果不满意，劳动者还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼，在维权过程中，劳动者应始终保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。

三、商场拖欠工资找哪个部门

王律师提醒你，实际上，商场作为租赁或管理机构，通常不会直接拖欠员工的工资。

1.但如果商场内的店铺老板拖欠员工工资，而该店铺与商场存在某种管理或租赁关系，员工在维权时可能会涉及到商场，从法律上讲，员工应向店铺老板（即用人单位）主张权利。

2.如果员工认为商场在拖欠工资问题上存在过错或责任（例如商场未能履行对店铺的监管职责），可以一并向劳动行政部门反映情况。

3.劳动行政部门将依法对用人单位进行调查和处理。在此过程中，员工应提供充分的证据以证明自己的诉求是合理的，并积极配合劳动行政部门的调查工作。

4.商场并非直接的责任主体，员工在维权时应明确这一点，并依法向用人单位（店铺老板）主张权利，员工也应保持冷静和理性，避免采取过激行为或言论，以免对自己的维权造成不利影响。