合同仲裁费用谁负担

合同

一、合同仲裁费用谁负担

在合同仲裁中，关于仲裁费用的负担问题，首先需要明确的是，仲裁费用通常包括案件受理费和处理费两部分。

1.受理费由仲裁申请人预交，而处理费则涵盖了如差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等实际开支，这些费用由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本后的5日内预交。

用人单位

2.仲裁庭在仲裁裁决中或在案件结案时，有权对仲裁费用的最后承担作出决定。原则上，仲裁费用由败诉方承担。

3.但是，如果双方当事人部分胜诉、部分败诉，那么仲裁庭将根据当事人各方责任大小确定其各自应当承担的仲裁费用的比例。

4.若当事人自行和解或者经仲裁庭调解结案，那么当事人可以协商确定各自承担仲裁费用的比例。

二、仲裁费用缴纳标准

关于仲裁费用的缴纳标准，通常是按照争议金额来确定的。

1.具体来说，如果争议金额在10万元以下，将收取5%的费用，最低不少于20元；

2.争议金额在10万元至50万元的，将收取500元，并加收超过10万元部分的4%；

3.争议金额在50万元以上的，将收取2100元，并加收超过50万元部分的3%，但最高不得超过1万元。

这样的收费标准旨在确保仲裁费用的合理性和公平性。

三、仲裁材料准备要求

在申请劳动仲裁时，需要准备一系列的材料。

1.需要提交劳动仲裁申请书，内容包括当事人基本情况、具体的仲裁请求及金额、事实和理由等。申请书除提交正本外，还应按被诉人的人数提交副本。

2.需要提交与案件有关的各种证据复印（复制）件及证据清单，这些证据及证据清单同样需要按被诉人的人数提交副本。

3.根据申诉人的不同情况，还需要准备其他相关材料。

例如，劳动者诉用人单位时，需要提交本人《居民身份证》复印件；

(1)如委托代理人代为仲裁，需提交申诉人身份证原件和《授权委托书》；

(2)被诉人为企业的，需要提供“企业注册资料”原件一份；

(3)被诉人为事业单位的，需提供“登记资料”原件一份；

(4)被诉人为其他单位的，需提供其管理机构出具的“登记资料”一份。

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