欠薪了该怎么讨回

用人单位

一、欠薪了该怎么讨回

面对欠薪问题，劳动者有多种途径可以讨回自己的工资：

1.劳动者可以直接向劳动保障监察机构投诉举报，这是最直接且常见的方式之一。劳动保障监察机构会对此进行调查，并采取相应的措施来保障劳动者的合法权益。

合同

2.劳动者还可以选择向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种法定方式，通过仲裁程序，劳动者可以依法维护自己的权益。

3.如果未签订劳动合同，劳动者在申请劳动仲裁时，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资，并且如果以拖欠工资为由提出解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

4.如果劳动仲裁裁决生效后，用人单位仍然不执行，劳动者可以申请法院强制执行，或者依法向当地人民法院申请支付令。

5.如果欠薪问题属于劳务欠款类，劳动者也可以直接向法院提起民事诉讼，通过司法程序来讨回自己的工资。

二、讨薪有哪些法律依据

讨薪问题在我国法律中有明确的依据。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条明确规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。这一条款为劳动者讨薪提供了法律保障。

如果用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，王律师提醒，劳动者有权要求用人单位支付劳动报酬，并可以要求支付相应的经济补偿和赔偿金。