劳动监察大队归哪个部门管

社保

劳动监察大队隶属于各级政府的社保局。它是完全由政府开支的行政单位，专门负责对劳动法的遵守情况进行依法检查、纠举、处罚等一系列活动。

这一归属明确了劳动监察大队的行政级别和管辖范围，使得其在执行职务时具有明确的法律地位和权威性。

劳动法

劳动监察大队的具体职责涵盖了多个方面，以确保劳动关系的合法性和稳定性。主要包括：

1.贯彻执行党的路线、方针和政策：劳动监察大队始终坚持党的领导和社会主义方向，为构建社会主义和谐社会服务。

2.开展普法教育工作：宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行，并检查其遵守情况。

3.纠正和查处违法行为：依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，维护劳动者的合法权益。

4.督促办理用工手续：督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续，确保劳动关系的合法性。

5.负责劳动合同管理：推广和管理劳动合同，保障双方权益。

6.受理举报投诉：认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。

7.协助劳动争议处理：协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作，或移交劳动争议仲裁委员会处理。

8.调查取证并提出处理意见：对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。

9.协调劳动关系：妥善处理企业职工罢工、集体上访等突发事件，协调劳动关系，维护社会稳定。

10.管理和监督相关机构：做好劳动力市场、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的管理、监督工作。

劳动监察大队还需完成法律、法规、规章规定的其他职责和上级布置的其他工作。

三、如何向劳动监察大队投诉

如果您在工作中遇到了不公正对待或发现公司的行为有不合法之处，可以向劳动监察大队进行投诉举报。具体步骤如下：

1.了解投诉渠道：您可以通过电话、邮件、信函或亲自前往劳动监察大队的办公地点进行投诉。

2.准备相关证据：在投诉前，请准备好与投诉事项相关的证据材料，如合同、工资单、工作记录等，以便劳动监察大队能够更好地了解您的情况并进行调查。

3.详细陈述事实：在投诉时，请详细陈述您所遇到的问题和事实经过，确保信息的真实性和准确性。

4.配合调查：劳动监察大队在收到投诉后，会进行调查取证。请积极配合其工作，提供必要的协助和支持。

5.等待处理结果：劳动监察大队在调查结束后，会根据相关法律法规和事实情况，提出处理意见并告知您结果。

通过以上步骤，您可以有效地向劳动监察大队投诉并维护自己的合法权益。