辞职回原公司上班需要走什么流程

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一、辞职回原公司上班需要走什么流程

辞职后若想回原公司上班，员工应当提前30天将书面的《辞职报告》提交至人事行政部，并领取离职手续表。这一步骤是确保公司与员工双方都有足够的时间进行离职准备和交接工作。

1.在提交辞职报告后，人事行政部会对离职员工进行离职面谈，了解其离职的具体原因并做好记录。这不仅有助于公司改进管理，还能为日后可能的重新入职提供参考。

合同

2.离职员工需要按照离职手续表上的要求，逐一办理相关手续。这包括部门负责人的签字确认、工作证、员工手册、工作服、办公用品的回收，以及财务上的清算等。

3.完成所有手续后，人事行政部会向员工出具关于解除劳动合同的决定，并安排人员到相关机构办理终止、解除劳动关系备案手续，以及中止职工社会保险关系等。

二、辞职后如何重新入职原公司

王律师提醒，辞职后若想重新入职原公司，员工需要与公司的人力资源部门进行沟通，了解公司的招聘政策和流程。

1.员工需要提交个人简历、身份证明、学历证明等相关材料，并参加公司组织的面试和笔试等环节。在面试过程中，员工需要展示自己的专业技能、工作经验以及对公司的了解和热爱。

2.如果公司认为员工符合重新入职的条件，会发出录用通知书，并安排员工签订新的劳动合同。

3.员工在重新入职时还需要注意一些细节问题，如与原部门的同事进行沟通、了解公司最新的规章制度和业务流程等。这些都有助于员工更快地融入公司环境，顺利开展工作。