劳动合同到期公司不续签给补偿吗

合同

一、劳动合同到期公司不续签给补偿吗

劳动合同到期，如果公司不续签，是需要进行经济补偿的。这一规定旨在保护劳动者的合法权益，避免因用人单位单方面不续签劳动合同而给劳动者带来经济损失。

1.根据相关法律法规，当用人单位提出不续签劳动合同时，应该支付劳动者经济补偿金，工作每满一年，用人单位应支付劳动者一个月的工资作为经济补偿。

公司

2.若劳动者在满足《劳动合同法》第14条规定的条件下要求续签无固定期限劳动合同，而公司拒绝续签，这将被视为违法行为，公司需要支付劳动者赔偿金，赔偿金额为工作每满一年支付两个月工资。

二、劳动合同不续签经济补偿的条件

劳动合同不续签经济补偿的条件主要分为两种情况：

1.用人单位不续签；

2.员工不续签但用人单位有责任。对于第一种情况，如上所述，用人单位需要支付经济补偿。

对于第二种情况，则需要进一步细分：

1.如果用人单位维持或者提高了原来的劳动条件，但员工仍然不续签的，那么用人单位无需进行经济补偿。这里的劳动条件是广义的，包括但不限于工资、工作环境、福利水平等。

2.如果用人单位降低了原来的劳动条件，导致员工不续签的，那么用人单位仍然需要进行经济补偿。