公司没买社保有补贴吗

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一、公司没买社保有补贴吗

公司没有购买社保的情况下，不可以通过提供补贴来替代法定社保缴纳义务。‌

1.根据劳动法规定，用人单位有法定义务为员工缴纳社会保险，包括养老、工伤、生育、失业和医疗保险。

社保

2.不交社保而给予补贴的行为是不合法的，因为这违反了国家和地方关于社会保险的强制性规定。

二、解决社保和补偿途径

1.在解决社保和补偿的问题上，你首先需要收集并准备好证明你在公司工作了5年的相关证据，如劳动合同、工资卡、同事证明等。这些证据在申请劳动仲裁或向劳动保障局投诉时都是非常重要的。

2.如果单位拒绝为你补缴社保或支付经济补偿，你可以通过以下途径来维护自己的权益：

(1)向当地劳动保障局投诉，让相关部门介入调查并协调解决。

(2)到劳动保障局申请劳动仲裁，通过法律途径解决争议。

三、补偿支付标准及要求

1.关于经济补偿的支付标准，根据《劳动合同法》的规定，经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2.对于你工作了5年的情况，你应该有权获得5个月工资的经济补偿，如果公司无故将你辞退，你还可以要求公司支付经济赔偿，支付数额相当于你五个月的工资。

3.在要求补偿和赔偿时，你需要确保提供的证据充分、合法，并按照法定程序进行操作。

以上是针对你提出的问题的解答和建议，希望对你有所帮助。在处理此类劳动纠纷时，建议咨询专业律师以获取更详细和个性化的法律建议。

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