春节延迟复工工资如何计算

春节

春节延迟复工期间，企业应根据国家有关规定和与员工签订的劳动合同约定，按照以下两种方式计算工资：

1. 按照正常工作制度发放工资

如果企业规定春节期间不安排工作且延迟复工后恢复正常工作制度，企业应继续按照正常工作制度发放工资。按照正常工作制度，工资计算方式为：日工资=月工资÷(本月实际工作天数+休息日数)，这样计算的工资应当按照月结算。

合同

2. 按照延迟复工期间的特殊工作制度发放工资

如果企业规定春节期间或延迟复工期间安排了特殊工作，在此期间按照特殊工作制度发放工资。按照特殊工作制度计算工资，工资计算方式为：日工资=月工资÷特殊工作日数，这样计算的工资应当按照月结算。

在发放工资时，企业应向员工出具正式的工资条，并保持好员工签字确认的相关文件，以便日后有关部门的审计和验算。