故意拖欠工资如何处理

拖欠工资

1. 联系企业责任：如果您的雇主故意拖欠工资，首先应该尽快与企业负责人或人力资源部门联系，并查询欠薪原因。在这种情况下，他们可能会寻求解决方案来支付您的薪资。

2. 申请仲裁：如果您无法与雇主达成共识，则可以向当地劳动仲裁委员会（或法院）提交申诉。

3. 寻求劳动部门协助：您可以咨询当地劳动部门以获取建议，并要求他们介入解决争议。

法院

4. 采取法律行动：如果所有其他解决方案都失败了，您可以考虑采取法律行动。向律师咨询并取得合法证据可能是当务之急。