不同性格的人如何管理

1. 对于理性思考的人，可以通过提供数据、逻辑、事实来管理他们，同时要强调目标和成果，定期对进展进行评估和反馈。

2. 对于感性表达的人，可以通过倾听和理解他们的情感和需求，建立信任和关系，指导他们找到合适的行为方式和解决问题的途径。

3. 对于计划型的人，可以通过提供明确的任务分解、时间表和进度表，设置目标和获得反馈来管理他们。

4. 对于自由奔放的人，可以为他们提供灵活的工作方式，鼓励他们创意和冒险，同时确保他们理解目标和期望，以免迷失方向。

5. 对于挑战者，可以为他们提供挑战性的任务和机会，同时鼓励他们思考和探索，激发他们的目标和动力。

6. 对于散漫的人，可以设定明确的期限和小目标，让他们有计划地进行工作，同时鼓励他们拥有耐心和专注力。