公益性岗位如何转正

公益性岗位转正需要以下几个步骤：

1.评估工作表现：需要对岗位进行绩效考核，评估入职后工作表现是否符合要求。

2.填写申请表：填写公益性岗位试用期满转正申请表，并由上级主管部门审核确认。

3.人事审批：将申请表提交到人事部门进行审批，确认岗位绩效和相关要求是否符合转正条件。

4.签订转正合同：一旦获得人事部门的审批通过，需要与单位签署转正合同，约定相应的薪酬和福利待遇。

总之，公益性岗位的转正流程与正常岗位的转正流程类似，需要根据要求完成相关的工作评估和申请手续，达到转正条件后才能签订转正合同。