员工工伤费用应该根据公司会计政策，按照以下步骤入账：
1. 首先需要核实员工工伤的情况，确定所需支付的费用。
2. 将核实后的员工工伤费用记账，记入会计科目中的“工资福利费用”等相关科目中。
3. 根据公司的财务流程，填写相关的支出凭证，包括员工工伤费用的金额、支出日期、支出账户等信息。
4. 根据公司的账务开具支付凭证，将支出款项转移至员工的个人账户或者由公司直接支付给医院等相关机构。
5. 最后，将员工工伤费用的支出记录在公司的各项财务报表中，并在核算本期财务成果时将其计入费用总额，以反映公司真实的经济状况。
