交叉面试是什么意思

交叉面试是指在招聘流程中，雇主安排多个面试官分别对同一候选人进行面试，以获取不同角度的反馈和评估，从而更全面地了解候选人的能力、素质、性格等方面，作出更准确的决策。交叉面试可以提高面试效果和可靠性，减少偏见和主观性的影响。