面试成绩怎么算

面试成绩的计算方法因公司或组织而异，一般包括以下方面：

1.评委打分：每位评委给出的分数是该面试者的得分，多位评委的分数相加求平均值，作为该面试者的面试成绩。

2.面试得分和其他环节得分相加：将面试环节的得分和其他环节的得分相加，得到该面试者的总分，作为该面试者的面试成绩。

3.定量分析：用定量分析的方式来评估面试者的表现，如分析回答题目的完整性、准确性、逻辑性、语言表达能力等，最终给出得分。

以上三种计算方法，一般会综合采用，来评估一个面试者的表现和能力。