2022年08月12日
档案通常在人事局存放是因为它涉及到个人的就业、工作情况、薪资、福利等敏感信息,需要妥善保管以保护员工的利益和公司的合法权益。人事局对档案的管理和存储有着明确的规定和措施,如保密措施、备份与恢复、访问权限控制等,确保档案的安全可靠。同时,人事局也对档案进行管理和利用,为公司的人力资源管理提供支持和参考。
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