如何用好制度

1. 精心设计制度：制度的设计应该合理、完整、具体、可操作，考虑到员工的需求、公司的目标、法律法规等因素，可以借鉴其他公司的成功经验，也需根据公司自身情况进行必要的调整和改进。

2. 严格执行制度：公司应该明确制度的执行标准和惩罚措施，对不遵守制度的员工进行及时处理，特别是一些重要制度，如安全、财务、人事等制度，必须坚决执行。

3. 不断完善制度：制度只能是一个相对完美的框架，而不能达到绝对的完美，所以制度需要视公司的变化来进行不断完善和优化，以适应企业的发展需要。

4. 培训和教育员工：公司应该不断对员工进行制度的培训和教育，让他们充分理解和认同制度的必要性，并知道如何执行制度。同时，定期对制度进行宣传和普及，以确保员工能按照正确的方式执行制度。

5. 激励员工：在执行制度的过程中，公司应该及时对遵守制度的员工进行表扬和激励，让员工知道遵守制度是有利于公司、有益于自己的，从而增强员工执行制度的意愿。同时，对不遵守制度的员工要及时予以惩戒，维护制度的权威性和可信度。