年假怎么休的

劳动法

年假通常是指劳动者按照国家法定或单位规定享受的一定天数的带薪休假。根据《劳动法》规定，劳动者在累计工作满一年后，可以享受5天带薪年假，并且每满一年增加1天，最多不超过15天。年假的休法一般为：

1.个人年假

个人年假通常需要提前与单位协商，请假，如获准，就可放心去休假了。

2.集体年假

集体年假是指企业规定所有员工在某个时间段内统一放假。在这个时候，企业必须事先把具体休假时间告知员工，让员工合理安排自己的工作和生活。

3.强制性年假

强制性年假是指企业在规定的休假期间内必须让员工休假。企业不得要求员工在该期间工作。强制性年假的时间一般在节假日、企业年度考核等特定时间段。

总之，不同的年假休法，需要根据企业和员工的具体情况来协商和安排。