销售如何带新人

1. 了解新人需求：在带新人的过程中，要先了解新人的个性、专业能力、兴趣爱好等信息，以此为基础制定适合新人的培训计划和工作安排。

2. 导师制度：公司可以建立导师制度，为新人安排一位经验丰富的高级销售人员，帮助新人解答工作中遇到的问题，并提供有效的指导和建议。

3. 在岗培训：新人可以在公司内部的培训课程中学习并掌握销售技巧和实际操作经验。同时，要安排新人到具体的销售岗位上工作，让他们深入了解销售工作的实战操作。

4. 带薪实习：公司可以为新人提供带薪实习期，让他们在实际工作中学习实际销售工作技巧和经验，并获得实践操作的机会。

5. 建立良好的工作氛围：在销售团队中建立和谐的工作氛围，让新人感到温馨、信任和认可，主动融入团队，积极学习和进步。