劳动法
职业病赔偿要根据《
劳动法》和《职业病防治法》等法律规定进行处理。一般情况下，职业病赔偿分为两个方面：
一、工伤保险赔偿：
如果职业病经过鉴定认定，并且范围内，则可以由工伤保险进行赔偿。具体的赔偿金额应该根据当地的工伤保险相关规定进行处理，一般包括医疗费、工伤津贴、护理费等方面。
保险
二、企业赔偿：
除了工伤保险之外，如果职业病造成了劳动者身体或者财产方面的损失，企业应当根据法律规定进行经济赔偿，主要包括劳动者的工资损失和精神损失等方面。企业应该对劳动者的健康和安全进行有效保障和预防工作，因此职业病赔偿应该始终是企业承担的责任。
