离职面谈记录怎么写

离职面谈记录包括以下内容：

1. 员工基本信息：员工姓名、工作岗位、入职时间、离职时间等。

2. 离职原因：员工本人提出的离职原因、公司和上级领导的了解和处理离职原因的情况、后续补偿和保障措施等。

3. 工作反馈：员工对公司在工作方面的评价和反馈，包括个人职业发展、工作氛围、上下级关系、工作内容和职责、工作能力和技能等。

4. 感谢与祝福：公司对员工在工作期间的贡献表示感谢，并祝福员工在未来的工作和生活中顺利、幸福。

写离职面谈记录时需要注意以下几点：

1. 内容真实客观：要客观地记录员工的离职原因和工作反馈，不要曲解或夸大事实。

2. 语言简洁明了：记录要简洁明了，语言要规范，不要使用过于复杂的词汇和长句。

3. 保密原则：离职面谈记录属于公司内部资料，应保密处理，不得向外泄露。

4. 存档备查：离职面谈记录应归档存储，备查使用。