离职员工年假怎么算

1. 离职员工未休完年假：

离职员工未休完年假的，应按照公司的规定结算年假。常规情况下，年假的结算按照剩余年假天数乘以员工的日薪来计算。

例如，某员工的日薪为300元，剩余年假为5天，那么他的年假结算为：300元/天 x 5天 = 1500元。

2. 离职员工已休完年假：

离职员工已休完年假的，他的年假补偿按照法律规定执行。根据《劳动法》相关规定，离职员工已休完年假的，应按照该员工去年的月平均工资计算年假工资。计算公式为：去年月平均工资 x 年假天数。

例如，某员工去年月平均工资为10000元，年假天数为5天，那么他的年假补偿为：10000元/30天 x 5天 = 1666.67元。