招聘
1. 线上
招聘平台：可以通过
招聘网站、社交媒体或自建
招聘网站等线上平台发布
招聘信息，吸引人才加入。
2. 吸纳家政服务员的人员推荐计划：可以通过员工推荐家庭服务人员，引导现有员工向家庭服务行业推荐合适的候选人。
3. 在当地社区、职业培训中心或人力资源服务机构开展招聘活动，直接与待招募的家政服务员进行沟通、面试和录用。
面试
4. 在校园
招聘会等大型活动上宣传企业及
招聘需求，吸引高素质、适合加入家政服务行业的人才。
注重宣传与企业形象，提供良好的薪资待遇及福利待遇，让员工得到足够的关爱与认可，留住人才也很关键。
