五险如何计算

保险

五险是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。计算五险的方法如下：

1. 养老保险：根据员工的工资基数和缴费比例计算，缴费比例为职工工资的8%，其中企业承担6%的比例，职工本人承担2%的比例。

2. 医疗保险：根据员工的工资基数和缴费比例计算，缴费比例为职工工资的2%，其中企业承担1%的比例，职工本人承担1%的比例。

公司

3. 失业保险：根据员工的工资基数和缴费比例计算，缴费比例为职工工资的0.5%，其中企业承担0.2%的比例，职工本人承担0.3%的比例。

4. 工伤保险：由企业全额承担，不用个人缴纳。

5. 生育保险：根据员工的工资基数和缴费比例计算，缴费比例为职工工资的0.8%，由企业全额承担。

以上是根据国家规定的缴费比例计算的五险金额，具体计算方法还需根据具体的员工工资基数和公司所在地的规定进行计算。